人事管理需要执行包括招聘、培训、薪酬绩效、考核评估、员工关系建设、劳动关系管理等各项工作的统筹和执行，下面是小编给大家整理的人事管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事管理岗位职责1
1、统筹广州公司年度招聘工作，确保招聘任务及时有效完成;
2、维护目标区域内的各高校关系、组织与实施校招方案;
3、实施人才测评，协助上级开展人才盘点，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、负责员工考勤、入离职手续、劳动合同、五险一金等事务性工作;
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