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人事工作室需要了解国家、地区及企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;下面是小编给大家整理的人事工作室职责内容，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事工作室职责内容1
1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等;
2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划;
3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
4、办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;
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