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用人单位违反劳动合同则需支付经济补偿金或者承担赔偿责任，但是，违约情况不同，劳动者工作年限不同，所需补偿或者赔偿数额是有很区别的。更多违反劳动合同后果请点击“劳动合同”查看。
违反劳动合同会怎么样
(一)用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)
1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给补偿金。
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