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一个等到员工提出离职再试探性的提出考虑升职加薪的领导，一定是被逼无奈才出此下策，这样的领导并不值得追随。下面是小编给大家带来的为什么提离职才涨工资，希望能够帮到你哟!
为什么提离职才涨工资
原因只有一个，就是招一个新人的成本远远大于给老员工涨薪。
离职补偿金什么时候发放
应当在工作办理交接时就应当发放;《劳动合同法》 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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