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人力资源管理一级考试项目(最新完整版)
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人力资源管理一级考试项目有哪些
人力资源管理师考试包括两个方面的内容：理论知识和技能操作。其中，理论知识包括劳动经济学、劳动法、社会保险法与劳动合同法等内容，技能操作则包括招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等实际操作内容。一级人力资源管理师的要求最高，除了包含二级的人力资源管理师的全部内容外，还需要掌握人力资源战略规划、职业生涯规划、人力资源与组织行为、人力资源开发与管理、岗位分析与评价、员工培训与发展、绩效管理与考核、薪酬管理等方面的内容。
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