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怀孕病假工资如何计算合理
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么怀孕请假请病假工资要怎么算呢？下面小编就为大家解开怀孕病假工资计算方法，希望能帮到你。
怀孕病假工资计算方法
1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。
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