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图书馆学术论文下载篇1
浅谈图书馆组织氛围
1.引言
Wisner等人(2001)[1]认为在竞争越来越激烈的全球环境下，实现组织效率和设法得到最佳员工是组织生存与发展的先决条件。正因如此，组织氛围的研究得到越来越多的关注，许多研究者们发现组织氛围能影响员工态度、员工行为和动机，对组织绩效和创新行为有显著的影响，能促进提高服务质量。
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