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公司逼迫员工主动辞职怎么办
员工在工作的过程中，可能看到过单位逼迫员工辞职的现象。那么，我们应该如何去认定单位逼迫员工辞职的行为呢?以下是小编为你整理的公司逼迫员工主动辞职怎么办，希望能帮到你。
如何认定单位逼迫员工辞职
劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付赔偿金。
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