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随着知识经济占据社会主导地位，企业在各种生产要素的掌握和运用中，逐渐发现了人的重要性，人逐渐成为企业的核心竞争力。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源类毕业论文参考范文的内容，欢迎大家阅读参考!
人力资源类毕业论文参考范文篇1
浅论国有企业人才流失问题与对策
摘要：国有企业为我国的经济发展做出了卓越贡献。自我国开始实现由计划经济向市场经济的转型以来，国有企业就开始出现了人才流失的问题，近年来有愈演愈烈之势。人才的大量流失，无形间在削弱国企的“软实力”。所以我们要积极采取措施，遏制国企的人才流失现状。
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