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人力资源HR的职责
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源.下面是小编整理的人力资源HR的职责。
职责一
督促公司人力资源战略的执行工作任务：
1)根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
职责二
制定公司人力资源的战略规划工作任务：
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