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普通员工绩效考核方案五篇
为了确保工作或事情顺利进行,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是有很强可操作性的书面计划。下面是小编为大家收集的关于普通员工绩效考核方案五篇。希望可以帮助大家。
普通员工绩效考核方案1
一、考核目的
为加强生产车间的班组建设，提高班组长的素质，全面评价班组长的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时，为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定生产车间班组长绩效考核实施方案。
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