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企业领导者将“文化改变人”的功能应用于企业，解决现代企业管理中的问题。下面是小编为大家整理的关于2022小型企业文化建设方案，欢迎大家来阅读。
2022小型企业文化建设方案篇1
一、指导思想
为激发公司创新力，提高员工凝聚力，完成企业的创新发展规划目标，探索出一条符合公司实际情况的企业文化建设思路，经公司研究确定，以“创新、服务、活力”为公司企业文化的指导思想，通过挖掘员工创新思维、弘扬公司服务意识和调动员工热情与活力，来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。
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