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工资权作为劳动者的一项基本人权,他直接关系到劳动者的生存和发展问题,保障劳动者工资权的实现,体现了法律对劳动者基本人权的保护。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的上海试用期请病假工资怎么算。
上海试用期请病假工资怎么算
病假我记不太清楚了,应该是按70%来算,但很多公司并没这么做,都是不算工资的病假.如果有问题在网上收下,不同的地方也许不一样.
试用期要不要给买社保,现在是个法律漏洞,新社会保险法要明年才实行.但劳动合同规定用人单位必须给员工买社保,只是时间没明文规定.到底过不过试用期也没明确界定.最好咨询当地劳动局.
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