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人事处需要掌握相关的劳动法的法律法规,
具备招聘配置、薪酬核算、入职培训的实际操作经验;下面是小编给大家整理的人事处工作人员工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事处工作人员工作职责1
1、收集招聘需求
2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量
3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排
4、人员入离职流程操作，包含入离职流程跟进，系统维护等
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等
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