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企业员工绩效薪酬考核方案是作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通,是潜能开发和教育培训依据,下面是小编为大家整理的关于绩效薪酬考核方案模板，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
绩效薪酬考核方案模板篇1
一、考核目的
1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在潜力、潜力发挥和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
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