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在社会一步步向前发展的今天，协议书起到的作用越来越大，签订协议书可以约束双方履行责任。协议书到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家推荐的关于一些薪资合同化协议书，希望能帮助到大家!
薪资合同化协议书1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：
一、工资总额及其构成
工资总额 元/月=基本工资 元/月+技能工资 元/月+加班补贴
元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算)+工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。
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