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如何应对教师招聘考试中的结构化面试
教师招聘考试以笔试加面试的方式为主，一般来说，笔试考察的内容是教育综合知识(包括了教育学、心理学、教育心理学)和学科知识。对于这两类知识，不同地区的侧重点也不同。以广州为例，越秀区笔试以学科知识为主，而番禺区笔试以教育学综合知识为主。如果说笔试考察的是应聘者的理论基础与水平，那么面试考察的则是应聘者的综合能力，包括教育教学实践能力、团队协作能力，以及与学生沟通交流能力等等。面试的形式主要有以下三种，说课、试讲、结构化面试。本文将重点谈谈结构化面试的有关问题。
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