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从常规做法来看，大多数公司的事假是不付薪的，而请假是要扣工资的，那么请事假扣工资怎么算?下面让小编来带大家了解一下员工请假公司扣工资的方法，希望能帮到你。
公司请假扣工资的计算
1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;
2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
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